Ik had bij meerdere bedrijven sollicitaties lopen en uiteindelijk heb ik voor Sqills gekozen. Tijdens mijn gesprekken bij Sqills kreeg ik een veel beter beeld van de bedrijfsvoering en de filosofie achter de onderneming. Het grote onderscheidende kenmerk van Sqills is de kans op doorgroei en persoonlijke ontwikkeling. Ik vond het heel erg knap, vooral van een bedrijf dat zelf nog volop aan het groeien is, dat er zoveel aandacht is voor ieders professionele en persoonlijke leerdoelen.

Ik waardeer het heel erg dat het werken hier ‘programmeren plus’ is; het hele proces rondom de softwareontwikkeling heen. Ik vind het heel leuk dat ik niet de hele dag achter het scherm zit te typen, maar dat ik ook bezig ben met nadenken en praten over het wat en waarom; de afstemming tussen de behoeftes van de klant en onze oplossingen. We werken in de projecten vaak volgens de Scrum methodiek. Ondanks de duidelijke omschrijving van wat een developer moet doen, is dat nooit het enige dat je doet binnen een Scrumteam. Volgens Scrum werken brengt je heel dicht bij de gevolgen van wat je doet. Het brengt je dichter bij de klant, maar ook dichter bij je team. We zijn echt een heel hecht team geworden. We weten van elkaar wat we doen, we weten van elkaar wat ieders sterke en zwakkere punten zijn en we voelen ons verantwoordelijk om elkaar te helpen en te complementeren. Je bent tenslotte samen verantwoordelijk voor het hele eindresultaat.

Ik kan hier nog veel leren. Ook vind ik het fijn dat je hier de ruimte krijg om je mening te uiten over de kwaliteit van de software waar je aan werkt. Bij Sqills gaat het er uiteindelijk om, dat we trots kunnen zijn op wat we produceren.